Reklama
Reklama
Reklama

Postanowienia noworoczne często nie trwają długo. Oto dlaczego zawodzą i jak ich dotrzymać

Jak skutecznie przygotować listę postanowień noworocznych?

Nowy Rok to czas, gdy wiele osób podejmuje decyzje o zmianach w swoim życiu. Niestety, jak pokazują badania, większość postanowień noworocznych kończy się niepowodzeniem już w pierwszych miesiącach. Jak zatem stworzyć realistyczną listę postanowień, które przyniosą trwałe efekty?

Jak długo trwają postanowienia noworoczne?

Według sondażu Forbes Health z 2023 roku, większość postanowień trwa mniej niż cztery miesiące. Dane wskazują, że:

8% osób rezygnuje już po miesiącu,

21,9% wytrzymuje dwa miesiące,

22,2% wytrzymuje trzy miesiące,

13,1% realizuje postanowienia przez cztery miesiące.

Zaledwie 1% respondentów utrzymuje swoje postanowienia przez 11 lub 12 miesięcy.

Dlaczego noworoczne postanowienia często się nie udają?

Głównym powodem jest brak przekształcenia postanowień w nawyki. Około 40% naszych codziennych działań to nawyki – automatyczne zachowania, które wykonujemy bez większego zastanowienia. Problem pojawia się, gdy postanowienia są zbyt ogólne, jak np. „Będę więcej ćwiczyć”. Brak konkretnego planu i jasnych kroków powoduje, że trudno jest je zrealizować.

Zamiast ogólnych deklaracji warto sformułować konkretne cele, np. „Będę biegać przez 30 minut każdego dnia”. Ważne jest, aby te cele były mierzalne, realne i wpisywały się w codzienną rutynę.

Innym problemem jest zbyt duża liczba postanowień. Tworzenie długich list, zamiast mobilizować, może prowadzić do frustracji i zniechęcenia. Dlatego warto skupić się na jednym lub maksymalnie dwóch priorytetowych celach – np. jednym związanym z pracą, a drugim z życiem osobistym.

Jak zwiększyć szanse na realizację postanowień?

Aby skutecznie budować nowe nawyki, warto zastosować trzy proste kroki:

Zidentyfikuj wskazówkę

Wskazówka to bodziec, który przypomina Ci o nowym zachowaniu. Może to być przypomnienie w telefonie, notatka na lodówce lub stały punkt w harmonogramie dnia. Aplikacje do śledzenia nawyków mogą okazać się pomocne, wysyłając regularne powiadomienia.

Stwórz małą, wykonalną rutynę

Nie próbuj zmieniać wszystkiego na raz. Zacznij od małych kroków – np. załóż buty do biegania i sprawdź, co się stanie dalej. Przygotuj swoje otoczenie w taki sposób, aby sprzyjało realizacji nowego nawyku. Jeśli Twoim celem jest ograniczenie korzystania z telefonu przed snem, odłóż urządzenie w inne miejsce, zamiast trzymać je na nocnym stoliku.

Wybierz nagrodę

Każde nowe zachowanie powinno być nagradzane. Nagrodą może być mały deser, chwila relaksu czy satysfakcja z wykonania zadania. Pozytywne wzmocnienie zwiększa szansę na trwałe zmiany.

Przygotuj się na niepowodzenia

Niepowodzenia są częścią procesu. Jeśli nie osiągasz swojego celu, nie obwiniaj się. Przeanalizuj swoje podejście i spróbuj zmodyfikować strategię. Być może wskazówka nie jest wystarczająco wyraźna, a rutyna zbyt skomplikowana. Zmiana planu i cierpliwość to klucz do sukcesu.

Pamiętaj, że zmiana to proces, który wymaga czasu i konsekwencji. Trzymaj się swoich postanowień, a Nowy Rok stanie się początkiem trwałych, pozytywnych zmian w Twoim życiu!

Klaudia Guzińska, psycholog, specjalista psychoterapii uzależnień, psychoterapeuta poznawczo-behawioralny, wykładowca Akademii Mazowieckiej w Płocku


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

justka 21.01.2025 14:47
W tamtym roku miałam za dużo postanowień, nie udało mi się ich zrealizować i tylko się zniechęciłam. W tym założyłam sobie tylko jedno - schudnąć 5 kg do wakacji. Piję cisowiankę zamiast coli, 3 razy w tygodniu ćwiczę i pomału zmierzam do celu.

pochmurnie

Temperatura: 5°C Miasto: Gostynin

Ciśnienie: 1023 hPa
Wiatr: 17 km/h

Ogłoszenia
Specjalista ds. sprzedaży - praca od poniedziałku do piątku Specjalista ds. sprzedaży - praca od poniedziałku do piątku PIK Materiały Budowlane Sp. z o.o. Sp.k. oddział w Gostyninie zatrudni pracownika na stanowisko: "Specjalista ds. sprzedaży" Od 1998 roku zajmujemy się hurtową i detaliczną sprzedażą materiałów budowlanych. Sprzedaż prowadzimy w 5 wyspecjalizowanych punktach handlowych. Do naszego zespołu poszukujemy "Specjalisty ds. sprzedaży". ZAKRES OBOWIĄZKÓW: -obsługa klientów hurtowych i detalicznych - wystawianie dokumentów sprzedażowych - kontrola rzeczywistych stanów magazynowych - przygotowywanie ofert handlowych i realizacja zamówień WYMAGANIA: - wykształcenie min. średnie -umiejętność bardzo dobrej obsługi klienta - znajomość asortymentu branży budowlanej - umiejętność pracy w zespole -min. 2-letnie doświadczenie w branży OFERUJEMY: - atrakcyjne wynagrodzenie, premie motywacyjne - pracę w Firmie o pewnej pozycji rynkowej - możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i rozwoju - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pakiet socjalny Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Informacje Prawne Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PIK. Materiały Budowlane Sp. z o.o. Sp. k. dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama